Aragón logra cubrir el 100% de sus plazas MIR en 2025
El Gobierno de Aragón ha celebrado que se han asignado todas las plazas disponibles (265) en la convocatoria MIR de este año, una cifra que supone un hito en la planificación sanitaria de la Comunidad Autónoma.
En concreto, destaca la cobertura total de las 82 plazas correspondientes a la especialidad de Medicina Familiar y Comunitaria (MFyC), una especialidad que ha sido históricamente deficitaria en Aragón, sobre todo en las provincias de Huesca y Teruel.
Desde el Departamento de Sanidad y el Servicio Aragonés de Salud, se ha valorado positivamente el efecto de las mejoras introducidas este año, que se solicitaron previamente al Ministerio de Sanidad por el consejero autonómico, José Luis Bancalero Flores.
Entre las medidas aplicadas, figuraba la posibilidad de realizar la elección de plaza de manera presencial, además de online, y la eliminación de la nota de corte que tradicionalmente dejaba fuera del proceso a muchos de los candidatos que no alcanzaban un determinado umbral.
Si miramos atrás a años anteriores, se puede entender lo importante que ha sido este cambio. En 2024, se quedaron sin cubrir 17 plazas de MFyC en la comunidad, y en 2023 fueron 15, a pesar de mantener la misma oferta de 82 plazas. Los centros más afectados fueron los de zonas rurales o alejadas de la capital, como Barbastro, Alcañiz y Calatayud. En concreto, el año pasado no se eligieron cuatro de las seis plazas ofertadas en Calatayud, siete de las ocho de Alcañiz y ninguna de las seis de Barbastro.
En la convocatoria de este año, se han adjudicado las 82 plazas de MFyC distribuidas de la siguiente forma: 55 en la provincia de Zaragoza (21 en el sector Zaragoza II, 18 en Zaragoza III, 10 en Zaragoza I y 6 en Calatayud), 14 en la provincia de Huesca (8 en el sector Huesca y 6 en Barbastro) y 13 en la provincia de Teruel (5 en el sector de Teruel y 8 en Alcañiz).
El balance positivo de esta convocatoria alimenta la expectativa de que Aragón pueda mantener este nivel de ocupación en el futuro. Ahora, el reto será asegurarse de que estos profesionales queden satisfechos y estén motivados para que una vez que hayan finalizado la residencia, decidan desarrollar su carrera en la Comunidad Autónoma.
