Aragón reduce a la mitad la lista de espera de discapacidad y aprueba su II Plan 2025-2028
Aragón ha reducido en un 50% la lista de espera de valoración de la discapacidad y presenta su II Plan 2025-2028, con 174 medidas para mejorar la inclusión y la calidad de vida del colectivo.
La consejera de Bienestar Social y Familia del Gobierno de Aragón, Carmen Susín, ha confirmado este viernes que la lista de espera de personas pendientes de valoración de discapacidad se ha reducido un 50% desde julio de 2024, cuando alcanzaba su pico máximo con 12.508 solicitudes. Actualmente, la cifra se sitúa en 6.283 expedientes.
El anuncio ha coincidido con la presentación del II Plan de la Discapacidad de Aragón, una hoja de ruta para los próximos cuatro años destinada a impulsar los derechos y la inclusión de las cerca de 120.000 personas que conviven con alguna discapacidad en la Comunidad Autónoma.
UN PLAN PARA AVANZAR EN DERECHOS
El documento, que tendrá vigencia de 2025 a 2028, ha sido concebido como una “oportunidad para transformar la realidad de la discapacidad en Aragón”, en palabras de Susín. Su redacción responde al mandato de la Ley 5/2019 de derechos y garantías de las personas con discapacidad y busca reforzar la autonomía personal y la accesibilidad.
El Plan incorpora un diagnóstico exhaustivo con datos demográficos, de empleo, educación y salud, y propone 174 actuaciones distribuidas en cuatro ejes estratégicos: disfrute de derechos, accesibilidad universal, salud y servicios sociales, y educación y formación.
117.000 PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN ARAGÓN
Según los últimos datos oficiales (Encuesta EDAD 2020), Aragón cuenta con unas 117.000 personas con discapacidad mayores de seis años, de las cuales un 55% son mujeres y un 45% hombres. Los problemas más frecuentes están relacionados con la movilidad (53,8%), la vida doméstica (43,8%), la audición (31,7%) y el autocuidado (28,2%).
En este marco, la directora general de Igualdad de Oportunidades, María Victoria Alquézar, ha destacado que el objetivo primordial del nuevo Plan es “mejorar la vida de las personas con discapacidad y sus familias, garantizando igualdad de oportunidades y fomentando su autonomía”.
FOCO EN EMPLEO Y MUJERES
El documento incluye dos planes específicos: uno centrado en el empleo, con medidas para reforzar el cumplimiento de cuotas en empresas y administraciones, impulsar el empleo protegido, la formación continua y el emprendimiento; y otro enfocado en las mujeres y niñas con discapacidad, con actuaciones diseñadas para atender sus necesidades específicas.
UN PROCESO PARTICIPATIVO
La elaboración del Plan arrancó en septiembre de 2024, tras evaluar el anterior (2021-2024). Se constituyeron siete mesas de trabajo y el borrador resultante se sometió a deliberación ciudadana en junio de 2025.
El resultado, ha subrayado Susín, es fruto del trabajo “mano a mano con entidades sociales, familias y profesionales” y supone un compromiso político y social alineado con la Convención Internacional de la ONU y la Estrategia Europea 2021-2030.
“Este Plan es avanzar, reforzar alianzas y consolidar políticas públicas que garanticen que ninguna persona se quede atrás, sea cual sea su circunstancia o su punto de partida”, ha concluido la consejera.
