Luz verde a la ley de apoyo fiscal a la Empresa Familiar en Aragón
El Pleno de las Cortes de Aragón ha aprobado este jueves la Ley de Apoyo Fiscal a la Empresa Familiar, una iniciativa impulsada por el Departamento de Hacienda que tiene como objetivo fortalecer el tejido productivo aragonés y dotar a las empresas familiares de un marco fiscal estable, claro y adaptado a la realidad económica y jurídica de la Comunidad.
La norma, que ha contado con un amplio consenso con el sector, especialmente con la Asociación de la Empresa Familiar (AEFA), busca facilitar los procesos de transmisión empresarial, proporcionando seguridad jurídica y certidumbre a miles de negocios familiares.
En Aragón, más de 28.000 empresas tienen carácter familiar, lo que supone un 87,6 % del total de sociedades mercantiles registradas. Estas compañías emplean a aproximadamente 165.000 trabajadores, lo que evidencia su papel fundamental en la economía regional.
Principales novedades de la ley
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La posibilidad de aplicar la bonificación fiscal incluso cuando el negocio heredado se transmite posteriormente a otro heredero.
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La inclusión de beneficios no distribuidos como activos afectos durante un periodo de hasta diez años, con el fin de fomentar la reinversión empresarial.
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La reducción de la edad mínima del donante en transmisiones 'inter vivos' a 60 años y la eliminación de la obligación de cesar en sus funciones.
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El reconocimiento expreso del pacto sucesorio como figura propia del Derecho civil aragonés, con un tratamiento fiscal claro y favorable.
El consejero de Hacienda, Roberto Bermúdez de Castro, ha asegurado que esta nueva ley “no tendrá un impacto negativo relevante en la recaudación, sino que contribuirá a mejorar la competitividad de Aragón como lugar para emprender, invertir y planificar el futuro empresarial”.
Asimismo, ha señalado que la norma “ofrece certezas donde antes había dudas, y oportunidades donde antes había temor a la pérdida de patrimonio, de empleo o de legado”. Esta ley supone un paso decisivo para garantizar la continuidad de las empresas, favorecer el relevo generacional y mantener el empleo y la inversión dentro del territorio aragonés.
