El 70 % de los españoles cambiaría su trabajo por ser funcionario: así lo vive Aragón
Un estudio reciente de OpositaTest, titulado "Estado del Malestar: El giro laboral hacia el sector público", afirma que: el 68 % de los trabajadores en España dejaría su empleo actual por conseguir una plaza fija en la administración pública.
La encuesta, realizada a 2.000 personas de todas las comunidades autónomas, refleja que la estabilidad laboral, los horarios regulados y la conciliación son los principales factores que empujan a los trabajadores hacia el sector público.
El estudio señala una diferencia notable por género: el 72 % de las mujeres estaría dispuesta a dejar su empleo en el sector privado por una plaza pública, frente al 64 % de los hombres. La explicación, según los autores, está en que el empleo público suele ofrecer mejor conciliación familiar, jornadas más predecibles y seguridad a largo plazo.
En un mercado laboral marcado por la temporalidad y la incertidumbre económica, la idea de “un trabajo para toda la vida” es un poderoso atractivo. El sector público ofrece, salvo excepciones, plazas estables que permiten planificar el futuro sin la amenaza de un despido.
A esto se suma que, aunque los sueldos no siempre sean superiores a los del sector privado, la estabilidad salarial y las pagas extra compensan la posible diferencia.
La situación en Aragón en los últimos 5 años
Los datos del Boletín Estadístico del Personal al Servicio de la Comunidad Autónoma de Aragón confirman que esta tendencia también se refleja a nivel regional.
En junio de 2024, Aragón contaba con 60.999 empleados públicos, de los cuales 29.108 eran funcionarios. Esto supone un incremento de 3.350 empleados y de 1.349 funcionarios respecto a junio de 2019.
En cuanto a la temporalidad, en 2019 afectaba al 49,2 % de la plantilla, mientras que en junio de 2024 se sitúa en el 47,6 %. Es una ligera mejora, aunque todavía casi la mitad de los empleados públicos aragoneses no tienen contrato fijo.
Sanidad y educación, los grandes motores
La distribución por sectores muestra un panorama muy similar al resto de España:
- Sanidad concentra el 47,1 % del empleo público en Aragón (28 743 personas).
- Educación supone el 36,6 % (22 354 personas).
En conjunto, más de ocho de cada diez empleados públicos aragoneses trabajan en estos ámbitos.
Una plantilla marcada por el sexo y la experiencia
Otro dato relevante, indica que el 74,6 % del personal público en Aragón son mujeres, con una edad media de 46,4 años, es decir, la plantilla está formada mayoritariamente por perfiles con experiencia, algo que refuerza la percepción de estabilidad y profesionalidad del sector.
Un reto para el sector privado
Que casi siete de cada diez españoles quieran ser funcionarios supone un desafío para las empresas privadas. Además, según OpositaTest, más de la mitad de los españoles entre 18 y 55 años se ha planteado opositar en algún momento, y 10 millones están opositando o planean hacerlo.
