Subida extraordinaria de los funcionarios en Aragón... y en Navidad: ¿cuánto cobran?
La nómina de diciembre ha llegado este viernes con una diferencia sustancial para miles de trabajadores públicos en Aragón. El Gobierno autonómico ha aplicado ya la subida salarial del 2,5%, con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2025, en un mes que suma además la paga extraordinaria y el incremento adicional del 0,5% abonado meses atrás.
El resultado es una cifra poco habitual: más de 400 millones de euros en una sola nómina, entre salario ordinario, extra de diciembre y atrasos acumulados. Solo el impacto directo de la subida del 2,5% ronda los 70 millones de euros para la Administración autonómica.
Un compromiso cumplido antes de final de año
El Ejecutivo aragonés había fijado como prioridad que esta subida se reflejara en la nómina de diciembre. Así lo adelantó el consejero de Hacienda, Interior y Administración Pública, Roberto Bermúdez de Castro, el pasado 4 de diciembre, subrayando la voluntad de que los empleados públicos no tuvieran que esperar a 2026 para cobrar los atrasos.
Aragón se sitúa así entre las comunidades que han logrado materializar este incremento antes de cerrar el ejercicio, algo que no todas las autonomías podrán hacer antes de final de año.
A quién beneficia la subida
Según el Boletín Estadístico de junio de 2025, la medida alcanza a 62.097 empleados públicos dependientes del Gobierno de Aragón. El reparto por sectores refleja el peso de los grandes servicios públicos: 28.471 trabajadores en Sanidad, 19.710 en Educación, 11.639 en la Administración General, 1.205 en Justicia y 1.072 en entidades de derecho público.
El incremento se aplica de forma homogénea, con independencia del departamento, y consolida una subida que ya venía acompañada del 0,5% adicional pactado previamente.
El recorrido legal: decreto y Cortes
La subida salarial se articuló mediante un decreto ley aprobado en un Consejo de Gobierno extraordinario el pasado 5 de diciembre. Como marca el procedimiento, el texto pasará la próxima semana por la Cortes de Aragón, donde deberá ser convalidado por la Diputación Permanente.
Este trámite no condiciona el cobro ya efectuado, pero sí da cobertura parlamentaria definitiva a una medida acordada con las organizaciones sindicales.
Lo que viene en enero… y en 2026
La subida del 2,5% no cierra el capítulo retributivo. El acuerdo firmado contempla incrementos plurianuales y cláusulas de revisión ligadas a la inflación. En este contexto, el Gobierno de Aragón prevé aprobar en enero un nuevo decreto ley para aplicar una subida adicional del 1,5%, con un coste estimado de 45 millones de euros.
Además, el pacto incluye un posible 0,5% extra en 2026 si la inflación supera el 1,5%, lo que introduce un elemento de ajuste automático en función de la evolución económica.
Un cierre de año con impacto presupuestario
La nómina de diciembre no solo marca un alivio para los empleados públicos; también deja una fotografía clara del esfuerzo presupuestario de la comunidad. Con más de 400 millones de euros desembolsados en un solo mes, Aragón cierra el ejercicio cumpliendo los compromisos salariales adquiridos y dejando abierta, ya desde enero, la siguiente fase del calendario de subidas.
